“治天下惟以用人為本”，“用人之要，莫先於識人”。習近平總書記指出，“知人不深、識人不準，往往會出現用人不當、用人失誤”，“人識準了、用好了，黨和國家的事業才會有可靠的幹部和人才基礎”。識人用人是天底下一大難事，因為人的思想和行為會隨時空的變化而變化。領導幹部如果不能知人之短、知人之長、知人長中之短、知人短中之長，則不可以用人，不可以教人。正如，你自己不是“伯樂”，“千裏馬”站在你麵前也發現不了。但是，如果真正掌握了識人用人真本領，難事也就不難了。因此，學會辨才識德的科學方法，練就入木三分的識人慧眼，掌握知事識人、知人善任的本領，把黨和人民需要的好幹部及時發現出來、使用起來，是每一名領導幹部的必修課。
一、好人未必能當官，當官必須是好人
什麽樣的人是好人？通常是指具有良好社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的人。通俗地說，就是一個心地善良的人，厚道、本分、老實的人，有愛心、孝心、同情心的人。做人，最基本的要求就是要做一個好人。“重莫如國，棟莫如德。”古往今來，做官先做人，做人先立德，已成眾人之識。但是，好人可以做道德模範，卻未必可以做領導幹部。做官，前提和基礎條件是好人，但還要具備從事這一特殊職業的能力素質。習近平總書記強調，選人用人要“堅持德才兼備、以德為先，任人唯賢”的原則。
選官應選好人。古人言“修其心治其身，而後可以為政於天下”，講的就是為政做官首先要是個好人，是個有德之人。對父母都不孝順、對朋友虛情假意、對家庭不負責任的人，連做人都做不好，怎麽可能指望他對黨和國家忠誠，指望他能擔起社會責任和曆史重托。如何識別一個人是不是好人，要從他身邊日常著手，重點看八小時外的表現，觀察他的一言一行、點點滴滴，注重其講人品、修正德的連續性和長期性。