習慣是人們在長期生產生活中逐漸養成而不易改變的行為，它能成就一個人，也能毀掉一個人。好習慣是人生的好幫手，壞習慣則是致命的絆腳石。然而，好習慣不會自然形成，需要一點一滴、時時刻刻、潛移默化、持之以恒來養成。對領導幹部而言，好習慣是政治覺悟的體現、黨性修養的錘煉、道德情操的折射、知識與智慧的發散，養成了良好的習慣，就如同為夢想插上了翅膀，可以助人加速成長成才。結合多年工作實踐和思考，列舉以下領導幹部需要養成的好習慣，與大家共勉。
一、去一地愛一地，幹一行愛一行
俗話說，黨員幹部是塊磚，哪裏需要哪裏搬。對領導幹部來說，職位調整、工作領域和地域的變化都是常有的，這是組織需要、事業需要，不可討價還價。作為自身，關鍵是要學會適應工作崗位、工作環境的變化，不是愛上了哪裏就可以去哪裏、愛幹什麽就可以幹什麽，而是去了哪裏就要真心地愛哪裏、幹了什麽工作就要熱愛此項工作。熱愛是最好的適應，對工作和生活充滿熱愛、充滿向往，內心就會愉悅進而感到幸福。這既是自我調節、舒緩情緒的有效方法和良好習慣，也是幹好工作、推動發展的必然要求。
要把他鄉當故鄉，到了哪裏就是哪裏人。無論到哪裏任職，都要把工作地當作“第二故鄉”、把當地群眾當作“父老鄉親”，主動融入、全身心投入，真心實意地為推動地方發展、為改善群眾生活出主意、想辦法，心甘情願為之付出艱辛的努力，用自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”，真正幹出一番經得起曆史、實踐和人民檢驗的成績。絕不能把工作地當跳板，蜻蜓點水，混日子，愧對組織的重托、人民的期望。
要把職業當事業，幹了哪行就要幹成本行。無論崗位如何變化，其本質都是為人民服務。每變換一個工作崗位，都要幹一行愛一行、鑽一行精一行、管一行像一行，練就“幾把刷子”，鑄就專業精進的“金剛鑽”，努力做事，努力做成事，做成本領域本行業的行家裏手，才能配其位、勝其職。不能總是圖安逸、講享受，隻把工作當飯碗，習慣於按部就班、簡單重複，那是做不好工作的。