很多人都認為職場是講能力的地方，這個說法沒有錯，但也不完全正確。因為我們還忽略了重要的一點，那就是人與人之間的感情。如果把能力比做茶水，那麽人情就是裝茶水的杯子。隻有茶水沒杯子，無法解渴；光有杯子沒茶水，廢物一個。隻有茶水和杯子俱備，才能真正為人所用。
30歲的女人已經不再是職場的新手，在這個風雲變幻的工作環境下曆練了這麽長時間，能力也有了突飛猛進的提高。我們希望自己能有更好的發展，時刻關注著每一次晉升加薪的機會。也許這時候有些人會認為，隻要自己能力過硬，得到這些都是遲早的事情，而事實上並非如此。
在職場競技中你有沒有遇見過這種情況，明明自己的能力比別人高，可是遇到升職加薪這樣的事情時，領導卻總是不會把你擺在第一位。盡管你在自己的工作上表現積極，但是有什麽好事總是讓別人搶了先。這時候不服氣是必然的，你開始抱怨世道的不公平，開始覺得人心叵測。但你有沒有想過，自己身上有沒有什麽問題呢？是的，職場的確需要能力，但不要忘記人也是講感情的動物，隻有把能力和人情統一起來，才能將自己的職場之路鋪得更加平整、更有希望。姍姍這幾天很生氣，不是因為自己的老公愛上別人，也不是因為誰故意找了她的別扭，而是她感到被上司著實地玩兒了一把。
原來，姍姍的單位最近正在搞崗位競聘，按她的業績和能力，再加上處長曾經好幾次拍拍她的肩膀並意味深長地說“好好幹”，姍姍非常自信地認為這次競聘副科長自己應該是三個手指捏田螺——十拿九穩的。為了參加這次競聘，她也下了很大的功夫，尤其是競聘會上的演講那是相當精彩。這麽優秀的人才不用豈不是地球的巨大損失？