不管我們的地位高低，我們總會麵對一些同僚的咄咄逼人之勢，無論我們怎樣忍讓，怎樣閃避都無濟於事，已經走投無路。作為領導，你總是無時無刻都承受著來自各方麵的威脅。這些絕大多數都是隱性的，都是你很難體察到的，而且多數來自你的同僚。許多同僚對你的態度很和順，有說有笑，你甚至把他們當做自己最親近的人，把自己的所有情況，包括歡樂和悲傷、喜好和憎惡，都毫無保留地告訴了他們。但是，這些人往往並不會對你報以真心，反而透徹明晰地了解你，洞悉你的弱點並作為打垮你的利器，從而把作為他們的潛在威脅的你清除掉，這才是他們的目的。所有的一切都是一個圈套。直到你被他們打得落花流水，地位全無，一直沉浸在暢想之中的你才會如夢初醒。
無論是在政界還是在商界，明裏拉幫結派，互幫互助，暗地裏卻互相拆台使絆的現象此起彼伏。如果你想成為一個成功的領導人，那麽你就要有能力洞察別人是不是對你在明裏賠笑，暗裏動刀。要記住，這個世界並不是總充滿著溫馨怡人的親情和友情，還有許多時間和場合裏充滿著偽情和欺騙。不要將自己的底細輕易地向人兜售出去，那樣會被居心不良的人當成擊敗你的利器。
圍繞在你周圍的有很多人，都表現得對你非常友善，肝膽相照，並且信誓旦旦地要和你一起合作，共同創造一片新天地。麵對這種情況，你也許會無所適從，因為你無法確定哪一個是真的，哪一個是假的。但是，如果你真正地觀察體驗，真假還是很容易鑒別出來的：
第一，對方在傾聽你的訴說的時候是報以真誠的同情和感慨呢，還是目光閃爍，有時會出現若有所思的樣子呢？如果是後者，那麽對方很有可能是一個居心叵測的人。當然，這需要你去仔細觀察他的言行並注視他的眼睛。