我與吳士宏老師結緣於一份厚厚的書稿。在此之前，我也曾為這位傳奇勵誌的商業女性所折服——未曾被命運眷顧的女孩，逆風飛颺、野蠻生長，一路從企業的勤雜員成長為掌舵人，該是怎樣一番腥風血雨、**氣回腸。因此，看到稿子，我迫不及待地連夜捧讀，十分好奇吳老師這些年又有怎樣一番際遇，會經曆何種蛻變。
吳老師自述，書中內容圍繞“教練行”展開，我這才得知，她已經進階成一名商業教練，十年來在這個領域深耕，並取得了國際教練聯合會認證的專業教練資質。乍看，我以為是一本商業教練寫給企業管理者的專業書，可翻開第一頁讀了幾行，不自覺沉浸其中，竟然有種讀小說般酣暢淋漓的感受！
吳老師的文字深入淺出，真誠走心，字裏行間是滿滿的誠意，高光之外的暗淡和挫折、自己跌過的坑都坦誠地與讀者分享，讀來倍感親切。在她筆下，她輔導陪伴的高管除去企業管理者的標簽，是父母，是子女，是愛人，更是有血有肉、悲喜交加、完完整整的人，他們就像我們生活中那些不刻意親近卻總坦誠以待的老友，敢於剖白，勇於自嘲。麵對人生中那些不期然被擋住去路的山丘，雖一時茫然，卻不懼攀登。人物前後的成長變化及心路曆程，衍生出一條條各具主題的故事線，事業與生活互為明暗線——比如，書中新手CEO橘子的上市曆險記，同樣可視為一個單親媽媽的自我療愈、自我探索之路。
學車時有教練，健身時有教練，但是在關係到生存的職場，很多人卻忽視了一個好教練的作用。很多人的狀態是：一入職場深似海，前途渺茫無盡頭。要麽勝任不了工作崗位，要麽處理不好人際關係，要麽陷入事業瓶頸……或許也有“教練式領導”，但畢竟是少數的，更多的領導是“指揮官型”“英雄型”領導，能遇到“老師型領導”就算不錯了，何況是發掘員工自身潛力的“教練式領導”呢？