在一次工商界的娶會中，幾個老板大談自己的經營心得。
其中一個說：“我有三個不成才的員工，我準備找機會將他們炒掉。”“為什麽要這樣做呢？他們為何不成才？”另一位老板問道。
“一個整天嫌這嫌那，專門吹毛求疵；一個杞人憂天，老是害怕工廠有事；另一個經常摸魚，整天在外麵閑**鬼混。”第二個老板聽後想了想，就說：“既然這樣，你就把這三個人讓給我吧！”
三個人第二天到新公司報到。新的老板開始給他們分配工作：讓喜歡吹毛求疵的人，負責管理質量；讓害怕出事的人，負責安全保衛及保安係統的管理；讓喜歡摸魚的人，負責商品宣傳，整天在外麵跑來跑去。這三個人一聽職務的分配，和自己的個性相符，不禁大為興奮，都興衝衝地走馬上任。過了一段時間，因為這三個人的賣力工作，居然使工廠的營運績效直線上升，蒸蒸日上。
我們每一個人，都有一條屬於自己的路。這條路，固然要靠自己去探索、去挖掘，但在到達他可以勝任的崗位前，往往需要一個伯樂來發現，來指引。所謂千裏馬易求，伯樂難逢，正是這個道理。