性格並沒有好壞之分，但性格類型與職業類型的匹配度，卻決定了事業的成功與否。究竟怎樣才能讓自己的個性成為職業發展的最佳導航儀呢？
需要正確測定自己的個性，了解性格與職業定位之間到底有怎樣的關聯。並且，要想勝任工作，還需要更專業的知識、技能、興趣、價值觀，以及理念等因素加以支撐。由此，先借助科學手段了解自己的性格類型，有利於自己進行準確的職業定位。
要了解自己的性格，根據自己的性格作出正確的職業規劃，進行自我審視評估和性格測評，了解自己的職業氣質、能力，分析自己的優勢和劣勢，結合自己的教育背景、工作經驗，在職業谘詢師的指導下進行職業生涯的發展規劃。我們應知道“自己要做什麽，自己能做什麽”，並結合自己的價值觀和理念，進行一個職業目標的設定及策劃，然後進行反饋評估，不斷調整自己，完善自己的職業生涯規劃。
人是在學習和工作中不斷成熟的，人在適應社會過程中遇到這樣或那樣的問題，是非常普遍和正常的。關鍵是看準自己的方向，馬上更正自己的錯誤選擇，向正確的方向迎頭趕上。
魯國大夫季康子向孔子打聽他的幾個得意門生的才幹怎麽樣，孔子一一作了回答。季康子問有軍事才能的子路可否從政，孔子說子路個性相當果敢，可做統禦之帥。假如從政，恐怕不太合適，因為他過剛易折。
季康子接著問，請子貢出來做官好不好，孔子說不行，子貢太通達，把事情看得太透徹，功名利祿全不放在眼裏。假如從政，也許會是非太明而不妥當。
季康子又問道冉求是否可以從政，孔子說冉求是個才子、文學家，名士氣太濃，也不適合從政。
由此，可以看出，孔子這樣的先哲聖人，也十分重視性格在一個人成就事業中的重要作用。