在實際工作中，做好本職工作是必須的，但要想更多地得到領導的關注，為自己開創出更多的機會，就要有更多的社會責任意識，既做好“分內”事，也做好“分外”事。工作中其實沒有分內分外，隻要是不影響自己的情況下就盡量多為公司付出一些。
所謂能者多勞，同樣，多勞你亦會有很大機會成為“能者”。在職場上，率先主動是老板備為看重的一種職業素養，它能使人看起來充滿幹勁，使人變得更具挑戰性，更加積極，無論你是一名管理者，還是普通職員，“每天多做一點”的工作態度，都能令你從競爭中脫穎而出。你的老板、委托人和顧客都會關注你、信賴你，從而給你帶來更多的機會。
所以，有智慧的人大多會選擇自覺自願地去“多做”，雖然這樣可能會占用他們一些休息時間，但他們知道，每天多做一點，自己就會與周圍那些尚未行動的人形成鮮明對比，這已然在競爭中占據了優勢。這種意識會使人在任何一個領域、一個公司均獲得大量的成長機會。
喬治一生的轉折點是由一件小事情引起的。一個星期六的下午，一位律師走進來問他，哪兒能找到一位速記員來幫忙——手頭有些工作必須當天完成。
喬治告訴他，公司所有速記員都去觀看球賽了，如果他晚來五分鍾，自己也會走，並表示自己願意留下來幫助他，因為“球賽隨時都可以看，但是工作必須在當天完成”。
做完工作後，律師問喬治應該付他多少錢。喬治開玩笑地回答：“哦，如果是別人的工作，我當成是幫了一次小忙，既然是你的工作，大約八百美元吧。”律師笑了笑，向喬治表示謝意。
喬治的回答不過是一個玩笑，並沒有真正想得到八百美元。但那位律師並沒有把它拋到腦後。六個月之後，在喬治已將此事忘到了九霄雲外時，律師卻找到了喬治，交給他八百美元，並且邀請喬治到自己公司工作，薪水比現在高出八百多美元。