作者：你怎麽理解定位禪的概念？
楊勤：我覺得定位是分階段的，尤其是剛畢業的時候。
一般來說，大學裏很少有人能非常清楚地知道自己是一個什麽樣的人，知道自己的優點、缺點和所長。因為缺乏社會實踐。所以我覺得在剛剛進入社會的時候，先別急著給自己一個特別清晰的定位，隻要有機會你就去做。在前麵這三五年中，在實踐過程中去看看，哪個工作是你幹下來順心得手的；哪些比較吃力、被動；再看自己到底適合哪一個，找準你的定位。
隨著年齡增長，定位會和心態有很大的關係。就像四十不惑一樣，你非常清晰地了解了自己，就知道自己能夠在什麽層麵充分發揮作用；在什麽層麵會比較被動。這個時候你也非常清晰地知道自己應該定位在什麽層麵上了。如果找對了自己的定位，對你的工作，包括你的身心靈，都是有助益的。但如果你沒有找好定位，通常都是擰巴的。比如你隻能喝一杯水，但你非要喝兩杯，那你就讓自己撐著了；同樣，假如說你渴了需要喝兩杯水，你隻給自己了一杯，那你還是渴。所以，我覺得慢慢了解自己以後再去定位會比較準確。
其實什麽叫真正的定位呢？我覺得定位還是說你在這個位置上做起來得心應手、比較舒服、比較開心，不會覺得有壓迫感，這就是找對自己的定位了。
作者：那如果老板強行給你定位，但是你不想做這個事兒呢？
楊勤：這個就是看你當時是處於什麽樣的階段了。如果你非常清晰地知道你的特點，比如我是個不喜歡看數字的人，你非要給我一個去看數字的工作；再比如我剛剛踏入這個行業時不了解情況，老板讓我去做，我肯定接受去做；但做得過程中我發現自己丟三落四，記不住數字，數據也分析不出來，我就知道這個工作展示的完全是自己的弱項。而那時候老板還硬要我做這份工作的話，我就需要麵對這個現實，決定繼續做還是不做？