日本一位商店經理林江健雄曾經說：“有些人生來就有與人交往的天性，他們無論對人對己，處世待人，舉手投足與言談行為都很自然得體，毫不費力便能獲得他人的注意和喜愛。可有些人便沒有這種天賦，他們必須加以努力，才能獲得他人的注意和喜愛。但不論是天生的還是努力的，他們的結果無非是博得他人的善意，而那獲得善意的種種途徑和方法，便是人格的發展。”
法國銀行家萊菲斯特沒有發家時，因為沒找到工作，隻好賦閑在家。有一天，他鼓起勇氣到一家大銀行找董事長求職，可是一見麵便被董事長拒絕了。
他的這種經曆已經是第52次了。萊菲斯特沮喪地走出銀行，不小心被地上的一個大頭針紮傷了腳。“誰都跟我作對！”他憤憤地說道。轉而他又想，不能再叫它紮傷別人了，就隨手把大頭針撿了起來。
誰想，萊菲斯特第二天竟收到了銀行錄用他的通知單。他在激動之餘又有些迷惑：不是已被拒絕了嗎？
原來，就在他蹲下拾起大頭針的瞬間，董事長看在了眼裏，董事長根據這件微不足道的小事認為他是個謹慎細致而能為他人著想的人，於是便改變主意雇用了他。
萊菲斯特就在這家銀行起步，後來成了法國銀行大王。
萊菲斯特的機遇表麵上隻因拾起一個大頭針，看似偶然，但他能在自己落魄之時都保持良好的行為，說明品德情操十分高尚。
那位從細微處見精神的董事長更是一位識人高手，是他發現了萊菲斯特這匹千裏馬。萊菲斯特之所以能夠成功，很大程度上得益於那位董事長識人的獨到之處。
隻有具備了健全的人格魅力，才能獲得人們的喜愛與合作。由此，凡是世間的智者賢人，經常把人格的特征盡力地表現出來。
任何一個人都有自身的優點和缺點，對世界上的任何事物也都要一分為二來區別對待，但這絕不是說，人就沒有差別可言，沒有辦法去區分，因而也就沒有辦法區別對待使用了。正好相反，人的優點與缺點之大小、多少實在有著很大的差別。有的人有大德有小過因而可諒可用；反之，有的人則是缺大德因而不可信、不可用而必須提防之壓製之。識人就要從品德出發，認知他們優劣的所在。