一、閱人讀心之“火眼金睛”一、閱人讀心之“火眼金睛”

不能識人就不能交人、用人，甚至是防人。識人一事，很多人往往不得要領，乃至一再失察，不得人脈。尤其是對於領導者而言，這更是管理上的大忌，因為一旦失察，便會錯失人才、錯用庸才，以致賢者不能在其職，能者不能在其位，給企業造成不可估量的損失。所以說，人們需要練就一雙能夠透過表象看清本質的火眼金睛，把人心看得透徹、看得全麵，直至看到骨子裏，這樣你才能真正得到自己需要的人脈，使你立於不敗之地。