你要識別自己的老板，就要辨清他屬於什麽類型的老板，了解他的個性，有一個不二法門，就是俗語所謂的“跟官司要知道官司貴姓”。這就是說，當員工想跟定哪一個老板之後，必須要立即對老板進行全麵了解。
（1）怎樣與聽信讒言的老板相處
為了不至於和老板發生衝突，並且使他明白你是受到了讒言的陷害，你可以這樣去做：
A.運用一定的技巧為自己洗刷清白，破除讒言的假麵目。某些人向老板進讒言誣陷你，偏偏老板又聽信了讒言，這樣的情況對你非常不利。但是，你不要擔心，應該拿出勇氣來，以積極的態度與其鬥爭，采取技巧揭穿事情的真相，還自己一個清白。
B.麵對老板對自己莫名其妙的、突然的冷淡疏遠，或在會議上不點名、暗示性地批評你，甚至故意製造工作中的矛盾為難你、製裁你，應當有勇氣主動找老板談談心，問清緣由，說明真實的情況。凡事假如拿到桌麵上，坦率地、公開地說清楚，往往會收到較好的效果。回避的態度、忍氣吞聲的做法，隻會使自己籠罩在一層迷霧中，加深老板對你的誤解，加大雙方之間的隔閡。因此，應當敢於正視麵臨的困境，努力想辦法擺脫被動的局麵。
C.變被動為主動。假如確切無疑地知道了誰在背後向老板進讒言陷害你，你可以在老板沒找你之前先找到他，把一切實情坦然地相告，這樣就可以變被動為主動了。另外，為了製止進讒者繼續造謠生事，應當再凜然正色地找到這位當事人，以暗示的口氣給其以必要的警告。但不要完全說明，因為他是不會承認的。這類人往往心虛，你一找他，他就明白是怎麽回事。他們都習慣於背後搗鬼，因此，也不願公開撕破臉皮，不願發生使雙方都難堪的正麵衝突。假如對方是一個非常潑悍無禮的小人，則要避免與其正麵打交道，而是策略地把話說給其親朋好友，讓他們轉告給他，從而間接地製止他的惡劣行徑。