陳安是一個十分謹慎的人，這種性格也確實符合他所從事的科研工作。他在工作中很少出錯，態度又勤奮認真，每年都能為研究所搞出兩項科研成果。所長非常欣賞他的工作態度和能力，有意提拔他為項目負責人。
可是，每一次所長把自己的意思告訴陳安時，他總是客氣地說：“我還沒到那個層次，我真的不行，您就別為難我了。”有過兩三次以後，所長再也不找陳安談話了，把另一個能力不如陳安的研究員提拔為項目負責人。
人沒有不想往高處走的，陳安也不是不想當項目負責人，然而，他不懂得怎樣用恰如其分的語言把握機會，結果機會與他擦肩而過。
要想取得事業的成功，良好的談吐是必不可少的一種資本。當今社會是一個充滿競爭與合作的信息化社會，良好的談吐是直接關係個人事業成敗的重要因素。美國人類行為科學研究者湯姆士指出：“成名是說話能力的結晶。說話能力能使人顯赫，鶴立雞群；能言善辯的人，往往受人尊敬、愛戴和擁護。它使一個人的才學充分擴展，熠熠生輝，事半功倍，業績卓著。”他甚至斷言：“發生在成功人物身上的奇跡，一半是由口才創造的。”
中央電視台《東方時空》曾經做過一個“楊利偉怎樣成為我國進入太空第一人”的節目，被采訪的航天局領導說了楊利偉入選的三個原因：一是楊利偉在五年多的集訓期間，訓練成績一直名列前茅；二是楊利偉處理突發事件的能力特別強，在擔任殲擊機飛行員時，多次化解飛行險情；三是楊利偉的心理素質好，口頭表達能力強，說話有條理、有分寸。就是憑借著以上三個優勢，楊利偉最終通過了“1600人——300人——14人——3人”的淘汰考驗。
航天局領導還透露了這樣一個細節：最後確定了三個人為首飛候選人。實際上，三個人各方麵都十分優秀，難分高下，但考慮到我國第一個進入太空的宇航員，將要麵對全世界的矚目、接受新聞媒體的采訪，還將進行巡回演講，所以最後決定讓口才好的楊利偉進行首飛。