與上級的關係，是人際關係中非常重要的一環。上級是與你的前途密切相關的人，所以你必須注意維護他的威信，使他對你產生好感。尊重上級的職權，不傷害上級的自尊心，努力工作，以誠相待，如果你能做到這幾點，你在上級心目中的份量一定會大大加重。處理好與上級的關係，也就是在為你的前途奠定基礎，向成功的方向邁出第一步！
1.要給領導留麵子
【社交魔方】
交際場上的高手一般不直截了當說出要說的字眼，而是含蓄地表達其意思。
——愛默生
中國人是最愛麵子的，就中國的傳統而言，在公共場合，一定不能落人麵子，否則就是故意發出挑戰。所以在公共場合，我們一定要注意給別人麵子，對一般人是這樣，對領導更要這樣做。
在領導的眼裏，如果自己的下屬在公開場合使自己下不了台、丟了麵子，那麽這個下屬肯定是對自己抱有敵意或成見，甚至有可能是有組織、有預謀的公開發難，正如一位心理學家所說的那樣：“人們都喜歡喜歡他的人，人們都不喜歡不喜歡他的人。”這樣，在公開場合不給領導留麵子的結果便是，領導要麽給予以牙還牙的還擊，通過行使權威來找回麵子，要麽便懷恨在心，以秋後算賬的方式慢慢報複。
這種結果，自然是下屬在提出批評和意見時所不願看到的，也違背了他的初衷。他大概忘記了，無論是領導，還是他本人，都是中國人，都生活在充滿人情兒、十分講究人際和諧的同一個社會中。
領導十分注意自己在公開場合，特別是在其他領導或者眾多下屬在場的時候的形象，這決不僅僅是因為有個文化的潛意識在作祟，更是在於領導從行使權力的角度出發，維護自己權威的需要。這種需要因受到公開的檢驗而變得更加強烈甚至是不可或缺。