每個人的內心都有種需求，希望自己和自己的努力能受到他人的重視，尤其是那些我們為之努力的人的重視。
每個人都需要被某人認可他的存在是重要的，他所做的是有價值的。
經常發生這樣的事：當一個人覺得自己的努力沒有受到應有的認可和重視時，就算職位再好，他也會放棄。他感到憤憤不平，因為盡管他做的工作遠遠超過了職責所需，並表現出色，卻沒有任何一位上司或是同事認可他的工作。他渴望被認可的內在需要受到嚴重打擊，所以選擇離開。
不受感激的家庭主婦
再想想家庭主婦的狀況。事實上，家務是最沉悶乏味、耗費時間精力的工作，從這個角度來看，當家庭主婦是最困難的工作。但是，日複一日、年複一年，大多數家庭主婦從來聽不到隻言片語的認可。她們的存在，洗衣做飯的工作對於丈夫和孩子來說仿佛是天經地義、理所當然的事。餐桌上，飯菜一準備好，大家就自然地埋頭吃飯，沉默不語，表情仿佛在說“吃飯時間終於到了”！每個人都以為房間是自己變幹淨的，他們掉了的東西會自己恢複原位；幹淨的衣服是自動跑到衣櫃裏的；家裏本來就是這麽舒適的，根本不需要任何人的精心打理。
工作難度大，缺乏認可，又不受感激，大大加大了家務工作的難度，可以說這是世界上最具挑戰性的工作。丈夫不滿意自己在工作上得不到認可，可以辭職了事，而家庭主婦卻不能因此不幹了。但是，在內心，她越來越強烈地感受到工作不被認可的失望。頻繁的家務伴隨著極度的疲憊感，其中大部分則直接來源於缺乏認可的心理空洞。她感到極度疲憊，就好比一個人被分派去做一個無活力、無意義的苦差事一樣。
遭到忽視的老人
同樣在老年人中也有缺乏認可的問題。