一個人不管才幹高低，都會碰上無法施展自己才幹的時候，這時候千萬要記住：即使你覺得自己“懷才不遇”，也不能明顯地表現出來，你越是沉不住氣，別人就越看輕你。
我們難道就想這樣一輩子“懷才不遇”下去？下麵幾點建議可供選擇和參考：
1.請別人來客觀地評估自己。
有些情況下，旁人可能對我們了解得更加準確深刻。
人應該有一個自我評價的能力，如果你怕自己評估不太客觀，可以找個朋友和較熟的同事幫助你一起分析，如果別人的評估比你自我評估的結果要低，那你就要虛心接受。有些情況下，旁人可能對我們了解得更加準確深刻，那何不接受他人的評價？
2.檢查一下自己的能力為何無法施展。
如果是人為因素導致你無法施展自己的能力，你可與人誠懇溝通，並想想是否有得罪他人之處。
是一時找不到合適的機會，還是受大環境的限製，或者是人為的阻礙？如果是機會的原因，那繼續等待機會不就行了嗎？如果是大環境的緣故，那就離開這一環境好了。如果是人為因素導致你無法施展自己的能力，你可與人誠懇溝通，並想想是否有得罪他人之處。如果是，就要想辦法與人疏通，如果你的骨頭硬，那當然要另當別論！
3.亮出自己的其他專長。
如果你有第二專長，可以要求他人給個機會試試，說不定可為你開辟一條生路。有時候，懷才不遇者是因為用錯了專長，他們確實有才，但用得不對，或者不是時候。
4.營造一種更加和諧的人際關係。
不要成為別人躲避的對象，而應該以你的才幹主動協助同事。但要記住，幫助別人時不要居功，否則會嚇跑你的同事。此外，謙虛客氣，廣結善緣，這將為你帶來意想不到的幫助。
5.繼續強化你的才幹。