做事情之前先搞清楚到底要做什麽，俗話說“人心齊，泰山移”。兩個工人之所以無法移動一隻箱子，是因為他們犯了南轅北轍的錯誤。在工作中，一定要與工作夥伴及時溝通，齊心協力，隻有這樣才能高效完成任務。
門口，兩個工人正在奮力地推拉著一個大木箱，他們又是拉又是推，直到精疲力竭，箱子卻一點都不動彈。
最後，在外麵的那個人說道：
“我們最好算了，我們決不可能把箱子搬進去。”
“你說什麽？把箱子搬進去？”裏麵的人叫道，“我還以為我們正試圖將它推出去呢！”
“共同願景”是企業中每個成員所共同持有的“我們想要創造什麽”的願望。當這種共同願景成為企業全體成員的一種執著的追求和內心的一種強烈信念時，它就成了企業凝聚力、原動力和創造力的源泉。
共同願景喚起了企業的使命感，企業由此看到了自身在社會中的定位，看到了自身的曆史責任，員工也感到他們隸屬於一個優秀的團隊。共同願景能使員工極具敬業精神，自覺投入，樂於奉獻。因為他們看到工作本身對於他們的意義非同以往，它不僅是謀生的手段，更是一種社會責任；他們在工作中充滿**和樂趣，也從中體會到了生存的意義。共同願景能改變企業和員工的關係，所有的人會稱公司為“我們的公司”，視彼此為實現共同願景的夥伴，是生命的共同體。