首頁 別讓管理再蒙人

§21.思維不可僵化

馬,本來自由自在地在山間撒野,渴了喝點山泉,累了就睡在地上曬太陽,無憂無慮。可是自從有了伯樂,馬的命運就改變了,給它的頭戴上籠轡,在它的背上置放鞍具,拴著它,馬的死亡率已經是十之二三了;然後再逼著它運輸東西,強迫它日行千裏,在它的腳上釘上鐵掌,馬的死亡率就過半了。馬本來就是毫無規矩毫無用處的動物,讓它吸取日月之精化,天地之靈氣,無用無為,卻以享盡天年;教化它,讓它懂得禮法,反而害了它的生命。

古老的未莊有一條規矩:每逢天旱全莊的人都要去龍王廟跪香,求龍王爺下雨。這招有時靈有時不靈。村裏元老級的人物根生老漢說,龍王爺看村裏人心誠就下雨,心不誠則不下。這年天又旱了,根生老漢又帶領人跪香了。這時上邊來了個工作組,說要打機井抽水澆地。村裏人不相信這些人比龍王爺還厲害,照樣去跪香。工作組奮戰了三天三夜,終於將機井打好,幫村民澆了地。未莊人想,早先我們怎麽就想不到呢?

管理並不是一成不變的,規矩有時可以對團隊起到很好的約束作用,令團隊保持很好的紀律性,有時卻會限製團隊潛力的發揮,打消員工的積極性。一個合格的管理者應懂得如何製定規矩、運用規矩、變化規矩,讓規矩更好地發揮它的良性作用。