領導者應明白，工作中員工承受著來自各方麵的壓力，積累到讓他們難以承受的時候，他們就會像雪鬆那樣彎下身來，釋下重負，才能夠重新挺立，避免被壓斷的結局。
加拿大魁北克有一條南北走向的山穀。山穀沒有什麽特別之處，唯一能引人注意的是它的西坡長滿鬆、柏、洋槐等樹，而東坡卻隻有雪鬆。
這一奇異景色之謎，許多人不知道答案，然而揭開這個謎的竟是一對夫婦。
那是一個冬天，這對夫婦的婚姻正瀕於破裂的邊緣，為了找回昔日的愛情，他們打算做一次浪漫之旅，如果能找回就繼續生活，否則就友好分手。他們來到這個山穀的時候，下起了大雪，他們支起帳篷，望著滿天飛舞的大雪，發現由於特殊的風向，東坡的雪總比西坡的大且密。不一會兒，雪鬆上就落了厚厚的一層雪。不過當雪積到一定程度，雪鬆那富有彈性的枝丫就會向下彎曲，直到雪從枝上滑落。這樣反複地積，反複地彎，反複地落，雪鬆完好無損。可其他的樹，卻因沒有這個本領，樹枝被壓斷了。
妻子發現了這一景觀，對丈夫說：“東坡肯定也長過雜樹，隻是它們不會彎曲才被大雪摧毀了。”
少頃，兩人突然明白了什麽，擁抱在一起。
優秀的管理者能夠曲線救“國”，如同臥薪嚐膽，善於妥協和適當讓步，不會因小失大，“小不忍則亂大謀”。不論誰是誰非，為此花時間去爭論於事絲毫無補。如果對方頑固地堅持他的意見，不妨先屈從於他，按照他的意思行事。如果你發現這個計劃完全不是你原來所設想的，也可以在以後改變主意。你越早“問路”，就越早知道如何采取行動。