目標的巨大精神能量怎樣估計都不過分。在管理活動中，領導者有責任把目標帶入公司，激勵眾人實現遠景。但是主管切須謹記，你並不是單單為了公司而擬定目標，同時也是為了自己。
在非洲一片茂密的叢林裏，走著四個皮包骨頭的男子，他們扛著一隻沉重的箱子，在茂密的叢林裏踉踉蹌蹌地往前走。
這四個人是巴裏、麥克裏斯、約翰斯、吉姆，他們是跟隨隊長馬克格夫進入叢林探險的。馬克格夫曾答應給他們優厚的工資。但是，在任務即將完成的時候，馬克格夫不幸得了病而長眠在叢林中。
這個箱子是馬克格夫臨死前親手製作的。他十分誠懇地對四人說道：“我要你們向我保證，一步也不離開這隻箱子。如果你們把箱子送到我朋友麥克唐納教授手裏，你們將分得比金子還要貴重的東西。我想你們會送到的，我也向你們保證，比金子還要貴重的東西，你們一定能得到。”
埋葬了馬克格夫以後，這四個人就上路了。但密林的路越來越難走，箱子也越來越沉重，而他們的力氣卻越來越小了，他們像囚犯一樣在泥潭中掙紮著。一切都像在做噩夢，而隻有這隻箱子是實在的，是這隻箱子在支撐著他們的身軀！否則他們全倒下了。他們互相監視著，不準任何人單獨亂動這隻箱子。在最艱難的時候，他們想到了未來的報酬是多少，當然，有了比金子還重要的東西……
終於有一天，綠色的屏障突然拉開，他們經過千辛萬苦終於走出了叢林。四個人急忙找到麥克唐納教授，迫不及待地問起應得的報酬。教授似乎沒聽懂，隻是無可奈何地把手一攤，說道：“我是一無所有啊，噢，或許箱子裏有什麽寶貝吧。”於是當著四個人的麵，教授打開了箱子，大家一看，都傻了眼，滿滿一堆無用的石頭！