如果下屬對上司心存反感,有一肚子的意見,那麽管理者的管理成效必然大打折扣;相反,如果上下級之間關係和諧,下屬總是心情愉快地接受任務,並盡心竭力地去完成任務,結果自然大相徑庭。作為管理者要懂得關心、愛護下屬,做員工的貼心人,這樣,和諧的上下級關係就會不期而至。
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