我們常常這樣說：“眾人拾柴火焰高”。我們在這一小節中把它借用來說明在處理人際關係的時候，一定要善於利用大家的力量，要富於合作精神。
應該記住，“水可載舟，也可覆舟。”
你的下屬可以是你取得成績的力量來源，也可以是推翻你的直接動力。
大家都聽過“好寒鳥”的故事。
很久很久以前，有一隻小鳥的毛脫光了。時值隆冬，它被凍得直打哆嗦。於是所有的鳥兒都來幫助它，每一隻小鳥都從自己的身上拔下一支羽毛送給它。這下可好了，大家把它裝扮得五顏六色，漂漂亮亮。
可是，這隻小鳥並不感恩戴德，反而越來越驕傲起來。甚至開始瞧不起其他的鳥類，認為自己比它們漂亮好看，就應該欺負它們。
大家對它的忘恩負義實在是氣憤已極。於是大家就商議，都把自己送給它的羽毛要回來。
這樣，這隻鳥兒又變得一無所有，隻好在寒冷的冬風裏發抖，最後終於被寒風凍死在荒野裏。
應該說，這個寓言在中國是家喻戶曉的，可我們還是有一些領導幹部和那隻“好寒鳥”一樣，犯一些愚蠢的錯誤。我們不妨來看看加拿大雁的合作精神。
加拿大雁很知道合作的價值。也許，你經常注意到它們以“V”字形隊形飛行，而且“V”字的一邊總是比另外一邊長一些——這是因為有較多的雁。這些雁定期變更領導者即領頭雁，因為為首的雁在前頭開路，能幫助它左右兩邊的雁造成局部的真空。
科學家曾在風洞試驗中發現，成群的雁以“V”字形飛行，比一隻雁單獨飛行能多飛20%的距離。人類也是一樣，隻要能跟同伴合作，往往能飛得更高更遠。
哈特瑞爾·威爾森是一位知名度很高的演說家。他曾說當他還是東德克薩斯州的一個小孩時，有一次跟另外兩個小孩在一段廢棄的鐵軌上麵走，其中一位身材普通，另一位則是個胖子，孩子們相互競爭，看誰在鐵軌上走得最遠。哈特瑞爾跟那個較瘦的男孩走了幾步就跌了下來，較胖的一個卻走得很遠。