“苦肉計”在領導方麵的意義是：要求領導自己身體力行，認真念好自己的“經”。
要想做到在社會關係中如魚得水，左右逢源，光講“八麵玲瓏”是遠遠不夠的，因為八麵玲瓏隻意味著圓滑，而談不上什麽誠意，自己沒有誠，就不大可能從別人那裏得到誠，即使偶爾占點小便宜，但日久天長之後，你就露出廬山真麵目了。
於是人人躲你，人人怕你，對你隻能“敬鬼神而遠之”。人情和人際關係的“資源”一旦耗盡，你就變成一條擱淺的巨鯊了，隻能被水鷹和食腐動物吃掉。
因此之故，我們應該首先強調在關係學中要講“誠”。
魅力型領導懂得如何去吸引他人，並激起他人追隨的欲望。但他們又各有各的招式，其一招一式蘊藏著神奇的魔力，引誘、迫使追隨者為之效力，為之賣命。
身居高位的領導人，若能放下臭架子，做到禮賢下士，賢能之士就會拋頭顱、灑熱血地回報你的知遇之恩。
個中緣由隻在於人人都有一顆自尊之心，人人渴望別人的尊重與賞識。再者，領導人手中的權力本身就已構成了對他人的呼來喚去的脅迫，以致人人敬而遠之。
正因為如此，領導幹部若能反其道而行之，有意淡化自己的權勢意誌，屈尊俯就別人對尊重和賞識的渴求，就能激起下屬的無限感遇之情，以至赴湯蹈火，上刀山下火海在所不辭。
為了在處理人際關係中做到心誠，我們還有必要敞開自己的心扉。隻要有意與別人溝通，任何人、任何時間、任何地點都需要誠。
從基層到高層的企業主管或行政領導人，很容易與同事、下屬、顧客和群眾疏離，而且職務越高，似乎心與心之間的距離也越遠。如果是這樣的話，你實際上是親手斬斷了你翱翔於藍天的翅膀，你實際上是親手扔掉了你劃船的槳。當是為官之大忌。