忠告，對於幫助他人和建立真誠的人際關係，起著難以替代的重要作用。可以這樣講，不能給予他人忠告的人不是真誠的人，因為這種人不會將自己的真實感受告訴對方。因此，我們應該歡迎別人的忠告，更應該給人以忠告。事實上，一般人都討厭忠告，忠告聽起來總是不那麽順耳。究其原因，就是因為說者言語表達不當的結果。
人是一種感情動物。一般人很容易受感情支配，即使內心有理性的認識，但仍然容易受反感情緒的影響而難以聽進忠言。
比如說，一個中學生在外麵遊**一天之後心生悔意，暗暗下決心回家學習。他一走進家門，當母親的就急不可耐地對兒子說：“你又到哪裏野去了？還不快去複習功課，看你將來還考得上大學！”兒子生氣地頂撞母親說：“哼，上大學，上大學，我就不信不上大學就混不出人樣！”在逆反心理的驅使之下，兒子怒氣衝衝地跨出了家門。就這樣，母親的一番苦心白費了。
看來，僅有為別人著想的良好願望還不行，忠告也需要技巧，否則就會收到相反的效果。在給予他人忠告的時候，如果能夠注意忠告的三個要素，你的忠告就會被人接受，忠言聽起來也就不會逆耳了。
（1）給人忠告要謹慎行事。
說到底，忠告是為了對方，為對方好是忠告的根本出發點。因此，要讓對方明白你的一番好意，就必須謹慎行事，不可疏忽大意、隨便草率。此外，給人忠告時，態度一定要謙和誠懇，用語不能激烈，也不必過於委婉，否則對方就會產生反感情緒。因為，用語激烈，對方就會認為你趁機教訓他；言語過分委婉，對方就會認為你假惺惺。
（2）給人忠告要選擇適當的時機和場合。
比如說，當你的下屬盡了最大努力而最終沒有將事情辦好的時候，此時最好不要向他們提出忠告。如果你這時不合時宜地說“如果不那樣就不至於這麽糟了”之類的話，即使你指出了問題的要害而且句句在理，而下屬心裏卻會產生“你沒看見我已經拚命努力過了嗎？”的反感，這時，忠告的效果當然不會好；相反，如果此時你能說幾句“辛苦你了”、“你已做了最大的努力”、“這事的確比較難辦”之類的安慰話，然後再與下屬一起分析失敗的原因，最終下屬就會欣然接受你的忠告。