同事之間少不了互相幫幫忙，你對這種事情應該采取什麽態度呢？應該有樂於幫忙的熱心，但也要有分寸。
隻要是人，都會有善惡之分，但是在辦公室裏交朋友卻不可以如此任性，最好是一視同仁地與他們打交道。
同事之間要能同甘共苦。“今天如果不加班的話，工作是無論如何也趕不完的！”假如有一位同事一邊看表，一邊歎氣地說這些話時，你也許會說：“唉！真是夠辛苦的！要不要我來幫你忙啊？”若能對他這麽說的話，那位加班同事的內心該會多麽感激啊！今天我幫你忙，明天也許變成你幫我忙了，這種情形在工作上也是經常發生的。但要注意的是，熱心不能太過，你是同事，不是管家婆。
A女士非常重視同事間的交情，待人極其熱心：同事夫妻不和，她權充“和事佬”，講盡好話，決心要令破鏡重圓；同事弟弟過了適婚年齡仍無女朋友，她知道後自動請纓當紅娘，把所有自己認識的未婚姑娘都拉去介紹給他認識；同事要約會、要辦事，有未完成的工作往她桌上一放，她二話不說挽起袖子就幹……她雖然是熱心助人，但卻常幫倒忙，同事們幹脆送了A女士一個外號“管家婆”。領導對她的做法也不太滿意，認為各人的工作就該各人做，A女士實在很困惑，為什麽一心助人卻還落了一身不是？
A女士的問題就出在她沒有把握好“度”，她的幫助施得太濫，這樣“助人”自然就不會再有任何樂趣了。
生活中，工作認真、樂於助人的你，終日忙得團團轉。因為除了本身的工作，你還是“清道夫”，對其他同事的援手要求，一概接納。
不妨檢討一下，這樣做，是否經常弄得你透不過氣來，甚至要超時工作，如果達此程度，奉勸你應該重新估計自己的能力和態度了。