這是胡雪岩對劉慶生的一個提醒。
談生意，要動嘴；做生意，要動手；跑生意，要動腿。商業經營活動是實實在在的、操作性很強的事情，是智力才幹的高度運用。沒有良好的才識，在商業活動中是難以立足的。可以說，做生意既是才識的發揮，也是智力的競爭，對於經營者來說，最重要的是能擁有為我所有、為我所用的一批各方麵的人才。
胡雪岩以他自己獨到的眼光，認識到人才在商業經營中的重要性，因而不惜代價地挖掘、籠絡人才。他眼裏的人才，首先是要眼光好。所謂眼光好，就是運用豐富的知識，敏銳地觀察、捕捉信息，抓住機遇，大膽迅速地做出恰當的判斷。隻有如此，才能在充滿風險、複雜多變的生意場中占據主動地位。但眼光手腕兩俱到家的人才是很難得的，正如“千軍易得，一將難求”，他除了要有高智商的良好素質外，還要久經沙場、見過世麵，在商場的搏擊中積累經驗、磨煉出良好的心理素質和不凡的身手，能處變不驚，反應敏捷，舉重若輕，有運籌帷幄的本事。
這樣的人才要靠自己的眼光去發現，舍得花氣力、花心思去實際考查。這也就是“看了人再用”。
胡雪岩在創業之初，就特別注意自己考查選用人才。而且，他對於人才的考查既細心周到，手法也很不俗。比如他聘用劉慶生做自己阜康錢莊的“檔手”，就很用了點心思。劉慶生在跟了胡雪岩之前，隻是大源錢莊一個站櫃台的夥計，身份其實很低。胡雪岩本來就是杭州城裏錢莊行當裏的人，在聘用他之前，自然是認識他的。但也僅僅隻是認識，實際並沒有太多的了解，終歸隻是從表麵印象感覺他是一個可造之才罷了，胡雪岩此時想要用他，自然要來一番考查。胡雪岩考查他的辦法很別致，他知道劉慶生是餘姚人，找來劉慶生之後，一開始隻和他海闊天空，不著邊際地大談餘姚風物，又從餘姚扯到寧波，由寧波扯到紹興，閑扯了個把鍾頭，也沒有進入正題，把劉慶生弄得雲山霧罩莫名其妙甚至有些懊惱。好在他本來就有極堅忍的性情，也能夠耐心地聽胡雪岩“瞎扯”。其實，胡雪岩也正是以此考查劉慶生的忍耐力；然後借閑談問劉慶生錢莊方麵的幾個問題，以考查劉慶生的應變能力以及對本行本業的熟練程度；似乎在不經意中還問及杭州城裏錢莊的牌號，借此了解劉慶生的記憶與觀察能力。劉慶生對答如流，顯示出不凡的本事。經過這一番巧妙的考查，胡雪岩才最後斷定此人有著不同尋常的眼光與能力，也才決定大膽予以使用。