在工作中，當我們遇到一些不甚嚴重的矛盾糾葛時，一定要學會“太極功夫”。別人打過來你讓一下，隨後再順勢不輕不重地送回去，留有餘地。如果在這時候“長衫一摜，露出短打”，逞一時匹夫之勇，把事情搞得沒有任何回旋餘地，封死答言退路，其實也是斷了自己的後路。這種做法往往還會被其他旁觀者視為初出茅廬之舉，屬於不穩重之流，氣數不長。人與人之間的分歧有時甚至不是是非問題、利益問題，而是麵子問題。把事情做到極端，不給對方留麵子，就如當眾打對方一個耳光。有時甚至比騙別人100萬元還要令對方記恨。
在工作上打交道的各色人們，打交道的目的、期望值等也各不相同。人與人之間建立良好的人際關係，還得講究聽“弦外之音”。各懷心機的兩個人初次打交道，為了盡可能地避免風險，能否從對方的言語中體察到他的真實想法，便成為一件重要的事。在商場與人交易時，如果對方的態度並沒有直接表達出來，而你已將其想法完全掌握，並提前辦妥擺平，這就給足了對方麵子，你的生意想不順都不行。
在人與人交往中，學會給別人麵子。無論是“太極功夫”也罷，還是善解人意也罷，關鍵在於戰勝自己的虛榮心、麵子觀念。要做到“我沒麵子，別人有麵子”，而這種處世方針的實質就是友善處事、真誠待人。
古話說，“己所不欲，勿施於人。”自己不願意做的事，不要強加給別人。當然，自己不喜歡、不合自己口味的東西，若強加給別人，隻能把關係搞僵。聰明人在與其他人打交道時不會做這樣的傻事。
一個有進取意識敢冒風險的人，難免處事不周；一個敢於奮爭不畏艱難的人，難免自以為是；一個有膽識、行事果斷的人，很有可能失之武斷，等等。這些蘊藏在積極因素之中的消極方麵是極其危險的。因為這些人們所謂的通病——自我意識過強、不能正視自己，正是人際關係中的頭號大敵。