理直的人，更要懂得用和氣交朋友；愛人者，人皆愛之。隻要以一顆真誠的心去麵對別人，就能夠得到對方同樣的回報，為自己增加一個可以同甘苦、謀事業的可靠夥伴。做大事、成大業的人，也都是以心換心，才得到了無數人的支持，並依靠他們的力量，取得了事業上的成功。
美國社會心理學家布羅尼克認為，一個人走向成功，必須通過六道關口。在20多歲至30歲是第二道關口——脫穎而出。這期間，多數人投入可觀的時間，動腦筋鑽研業務，和別人比高低，希望能得到好聲譽。然而，有些人為了使自己凸顯出來，便會經常地批評別人、貶低別人，對別人不信任；稱讚自己，把功勞歸於自己。這樣，他們就很難得到別人的合作。
與他人處於對抗之中，也就失去了在群體中的地位。這些人往往得不到別人的信任和好感，難於與他人合作，因此，得不到上司的賞識、同事的接納和合作，常常失去晉升的機會，這樣的人也難於獲得成功。
美國鋼鐵大王卡耐基的成功之道，就在於他能夠通曉人性，他總是勸說一個期望成功的人“要學會微笑”。隻有對別人真心感興趣，才會得到更多的支持。中國有句俗語叫做“和氣生財”，隻要以一種很誠懇的態度去對待別人，你才能夠緊緊抓住同仁的力量，讓他們心甘情願地與你共同做事，幫助你走向成功。
威廉·詹姆士說過：“人性最深切的稟性，是被人賞識的渴望。”
所以，很多成功者都得出這樣一個結論：一個想做大事的人，或者一個想做群體事業的人，或者一個想做領導的人，他最需要的才華不是他的業務能力，而是他“黏合人”的本領。美國商界年薪超過100萬美金的人並不算多，但查爾斯·史考伯是其中之一。他曾被卡耐基聘為總裁，他這樣談過他被器重的秘訣：