要研究李嘉誠的經營管理方法，就應該研究李嘉誠怎樣受到中國儒家思想熏陶。儒家思想以仁為先，即要做一個有人性的人，所謂“仁者人也”，能夠做一個合情合理、有情有義的人，就是“仁”。論語更有“敬事而信，節用而愛人”，即對事情的處理，一點也不馬虎，自己則不會浪費，對人則存有愛心。又說“克己複禮為仁”，即是凡事都要自己克製，不會心存偏私，不會隻是為自己的利益打算。
李嘉誠在談到他的人生觀時說過：“凡事都要留有餘地，因為人是人，人不是神，難免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人。”這是凡事都為他人著想，而不隻為個人著想的表現。
李嘉誠的這種經營管理觀、處世觀、人生觀，是他從小接受中國傳統儒家思想教育的結果。
李嘉誠的父親李雲經是潮州鄉間一位德高望重的宿儒，當過當地小學的校長。李老先生是一位飽學之士，精熟《詩經》、《書經》、《春秋》、《大學》、《中庸》、《論語》、《孟子》等等，這些是中國人數千年來智能思想所在。儒家思想尤其重修身齊家，忠孝仁義，是一種人格的規範，也是對人與人之間的關係，包括政府與人民的關係，個人與親屬朋友的關係的一種約束。儒家思想教人為人處世應該擁有的品德，對他人應該盡的義務，也是一種維係人與人之間團結的哲學思想。一個無可否認的事實，就是當一個人由童年時候就開始接受一種思想，一種觀念的話，這一種思想觀念，就會根植於這個人的內心深處。李嘉誠童年開始就受到儒家思想的熏陶，他的父親正是在思想上對李嘉誠影響最深的人。父親的教誨給李嘉誠最深刻的感受。這樣一種感受，對李嘉誠一生受人尊重的人格，可敬的處世態度，和以這一種人格和處世態度去領導其旗下的企業，有很密切的關係。