對於每一個求職者來說，最大的困難可能就是如何回答麵試人員的問題了。尤其對於經驗淺薄的求職者來說，麵對麵試官的提問，通常使他們防不勝防，措手不及，平時的滔滔不絕、口若懸河的本領到那時卻變成了麵紅耳赤、語無倫次了。即使是久經沙場的“老將”有時也難免會栽跟頭。
小袁在大學裏學的是法律專業，畢業後他申請了一家市場營銷公司的推銷員。麵試中，考官問道：“你學的專業和申請的職位不對口，你能幹好嗎？”小袁有些不知所錯，但為了顯示自己的自信，他斬釘截鐵地說：“誰說一定要專業和職位對口才能做得好工作？我看不見得，我有個同學他學的是……”小袁說著說著，感覺麵試官的臉色越來越不對勁，但還是強裝鎮定，一直說下去，可沒等他說完，麵試官示意他可以出去了。
小袁沒有注意自己說話的語氣，一般來說，在與麵試官的交談中應盡量避免使用反問句，反問句的語氣容易讓人與人之間產生對立情緒。其實，小袁完全可以這樣說：“聽說，21世紀最搶手的就是複合型人才。外行不一定比內行差，因為他們沒有思維定勢，沒有條條框框，敢於突破和創新。我雖然學的是法律專業，但我有過銷售這方麵的工作經曆和經驗。我相信通過自己的不斷學習，一定能幹好這份工作，希望貴公司能給我這次機會。”
麵試雖然不能測評一個人的所有素質，但絕大多數用人單位都想通過麵試來對求職者做一個大致了解。麵試時間有限，所以，求職者在麵試的過程中應該謹言慎行，揚長避短，努力把自己最好的一麵在短時間內展現出來。小高做過幾年文員的工作，最近他跳槽了，去應聘一個秘書的職位。憑借自己的經驗和專業知識，在麵試過程中，小高對答如流，和麵試官“相談甚歡”。眼看就要成功了，麵試官和他套起了近乎，說：“哎，現在的社會很複雜啊，尤其是單位裏的人際關係不好處，剛畢業的大學生也許體會不到，相信你有所體會吧？”小高認為這是麵試官在和自己推心置腹，於是敞開心扉地說：“是啊，我以前就是因為看不慣我們公司的那些人整天勾心鬥角才辭職了的。”這話剛說出口，小高發現自己好像“上當”了，怎麽把心裏話說出來了，要知道，處理各種複雜的人際關係也是一個秘書的重要職責之一啊。果不其然，麵試官突然話鋒一轉，說道：“看來，你不怎麽適合幹秘書這一項工作。”小高真後悔自己把心裏說了出來，也怨自己中了麵試官的圈套。案例中的小高是輸在了掉以輕心，誤中了麵試官的圈套。我們知道，在麵試的時候，麵試官的每一問題，每一句話都是有他的用意的，無非就是為了考驗你，所以在麵試的時候，要始終把自己擺在應聘者的位置上，對於考官的一舉一動都要格外留心，細節決定成敗，一定不能大意。