有位朋友萬霖，人送外號“萬事通”，這就是說他無論辦什麽事都能暢通無阻，讓人羨慕不已。他有個朋友叫李凱，最近一直為孩子調動工作的事頭疼不已，東跑西跑事就是辦不成，想起好友萬霖精通求人之術，特意跑來向他請教。萬霖指點朋友說：“辦事就要會求人，要辦成事就得讓人家喜歡你，願意幫助你，為做到這一點，起碼你嘴得甜點吧，你得會捧著人說話，你要多讚美他，說他愛聽的話，做到這一點，事不就好辦了嗎？”李凱如夢方醒，興衝衝地走了。沒過多久，聽說他兒子調動工作的事成了。
這位“萬事通”先生完全掌握了拉關係辦事，獲得別人好感的訣竅，那就是先讚美再求人。人處世間，難免有求人辦事的時候，事兒是否能辦成，還要看你是否能與對方拉好關係，討對方的喜歡。我們都知道，讚美別人能增加別人對你的好感，如果你能在求人辦事時，恰當地讚美對方，那麽對方在獲得心理滿足之後也一定會樂於滿足你的要求。
求人辦事時讚美別人和在一般交往時讚美別人還有不同，前者的讚美應當更有針對性。
（1）有目的地讚美對方
心理學證明：當一個人驕傲地談到他的專長，或他所取得的成績時，你適時地提出與之相關的要求，在這樣的時刻，他拒絕你的可能性最小，你的要求得到滿足的成功率最大。所以，當你有求於人時，就需要運用讚美，營造一個合適的氛圍，使你的需求最大可能和最大程度地得到滿足。
某研究所的高級工程師魏某，和妻子兩地分居十多年了，錢花了很多禮品也送了不少，不知為什麽，妻子就是調不過來，這件事搞得魏某精疲力盡，但也無可奈何。這不，在他妻子調動過程中起關鍵作用的某局局長又換人了，新上任的是從外地來的李局長，他聽說這位李局長能急人之急，為群眾辦真事、實事，他先了解了幾個受李局長幫助的例子，然後登門拜訪。他一開始沒談自己此行的目的，先是對李局長進行恭維，說他做的比較突出的政績，是真正為人民做實事的公仆。李局長也很謙虛，哪裏，哪裏，他們的確有困難，有的已經分居好幾年了，就是調不到一起，他隻是做了他應該做的事情。到了這個關口，魏某就提出了自己的問題：“李局長，我也有點小事，需要麻煩您，我和妻子已兩地分居十多年了，一直沒有解決，本來不打算找了，聽大家都說你的政績，心中仰慕，來請您幫幫忙。”接著魏某介紹了一下自己的情況，李局長讓他回去靜候佳音。果然沒過幾天，一紙調令到手，魏某全家團聚。