麵對“一抓一大把”的應聘者，在錄用新人時，用人單位有太多的理由對人選精挑細選，甚至吹毛求疵。麵對這種無奈而嚴峻的就業形勢，求職者僅有能力是不行的，還必須能在麵試時巧妙地說話，才能謀職成功。一家外貿公司舉行了一次別開生麵的宴會招聘考試，有一位小夥子表現良好，深深吸引了招聘人員。
在宴席上，這位小夥子走到這家公司的人事經理麵前舉杯致辭：“經理，能認識你很榮幸，我十分願意為貴公司效力。但如果確因名頗有限我不能夢想成真，我也不會氣餒的，我將繼續奮鬥，我相信，如果不能成為你的助手，那我就一定會當你的對手”小夥子言語得體，柔中有剛，充滿自信，意誌堅強。這是外貿工作最寶貴的性格。他的談話彬彬有禮，不卑不亢，機智敏捷，性格開朗，具備了搞外貿的優良素質。最後那句話提醒了這家外貿公司的人事經理：如果因為錄取名額的限製，讓這位優秀人才流失到別的公司，豈不是一大損失。最後，公司錄取了這位青年。
現代社會，不僅商品需要推銷，一個人要想嶄露頭角，得到命運之神的青睞，也要善於表現自己。
那麽，麵對陌生的主考官，如何突顯自己的優點，回避自己的缺點，順利過關呢？
第一，要善於揚長避短，超常發揮。
每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上、專業上都是如此。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷，但不夠深沉的印象。這類性格的人在麵試的時候要注意克服自己的弱點，講話的節奏要放慢，語言組織得當，從而給人以博學多才、見多識廣的良好印象。性格內向的人則容易給人留下深沉有餘、反應遲緩的印象，在麵試時，應該力爭早發言，並就某一重大問題展開論述，以彌補自己性格上的不足。