石慧很在意別人對自己的看法，她希望自己能得到每一個朋友的喜歡。大學畢業後，她來到北京，有了兩個新室友和一群新同事。在合租的房子裏，石慧勤快地打掃衛生，收拾房間，有空就下廚；在單位裏，石慧熱心地給同事幫忙，當有同事說石慧腳步太重時，石慧很擔心惹人討厭，從此走起路來輕手輕腳，盡管很不習慣，但她還是堅持了下去。集體看電影時，她是絕不會違背同事們的想法的……一段時間後，石慧看到了自己努力的“成果”：兩個室友被石慧慣壞了，她們把石慧當成了免費的保姆，逛街時卻不會叫上石慧；同事們把石慧呼來喚去，推給她很多工作，什麽事也不問她的意見，但對石慧卻沒有好感或歉疚，始終把石慧當成一個可有可無的人。石慧難過極了，她怎麽也沒想到事情會變成這樣。
石慧對人一味地唯唯諾諾，卻無法獲得別人的好感，這是為什麽呢？這是因為她缺少個性，缺乏自我。不要以為交往中始終對人和和氣氣滿臉堆笑，就能贏得對方的好感。要使自己被人喜歡，就應該培養自己的特質，哪怕這些特質是有棱角的。
與人交往時，即便你的意見與對方是一樣的，也不能隻一味逢迎對方而說“是”、“對的”之類的話，要不然，很容易給對方留下一個“懵懂不智”的印象。你應該亮出你的真正的“底色”，適時適度地敞開胸懷，袒示你的真誠，而不要無原則地唯唯諾諾，不然，你得到的將不是對方的喜愛、歡迎，而是疏遠、冷淡、不感興趣，因為對方也同樣地希望你能有可以供他汲取的智慧呀！你曾聽說過劉伯溫劉大軍師的論人之道嗎？他說王者禦王者之臣，賢士禦賢士之仆，而賤者則禦賤者之奴了。很明顯，一個高明的領導者，不會對一個平庸的附和者特施青睞的。你一味唯唯諾諾隻會使別人看不起你，又怎會把你當做平等的朋友呢？