失敗也是我們所需要的，它對我們來說與成功一樣有價值。
事實上，暫時的失利，比暫時的勝利要好得多。失敗是邁向成功應付出的代價，對於人生而言，最好的錘煉方法或許正是失敗，沒有什麽比經曆失敗更能鍛煉人了。
一家外資企業招聘中國西北區域經理，任務是為公司開拓西北部市場，給出年薪40萬的優厚待遇，應聘者自然很多。最終，經過層層選拔，薛偉和另一名求職者進入最後環節。
薛偉畢業於東北一所高校，學的是經貿專業，畢業後曾在一家公司就職，因為業務能力突出，僅僅兩年的時間，便從業務員一路做到業務部經理，負責全公司的業務工作。他在這個崗位上又幹了一年多，業務部在他的帶領下連創佳績，業績全線飄紅，他也因此再次被提拔，兼任公司主管業務的副總經理。然而，就在他就任副總經理半年以後，因為在一次業務談判中判斷失誤，未對對方提供的財產進行驗證就擅自做主將貨物發給了那家公司，結果那家公司老板拿到貨物以後，轉賣給第三方，然後攜款出國，給公司造成了難以彌補的損失，他也因此被公司免職。
這次來應聘區域經理，他也是抱著試試看的想法來的，他沒有想到能進入到最後環節，當他了解了另一位競爭對手的情況後，對自己就不抱什麽希望了，另一位競爭對手是北京一所名牌大學畢業的管理學碩士，畢業後曾在國家某部委下屬的國企工作，因業務能力強，很快被提拔為中層管理幹部，此後又跳槽到了一家大型私企做業務主管，為那家私企做出了很大貢獻，因為喜歡外資企業的工作環境，所以才來這家外資企業應聘。與之相比，薛偉認為自己的失敗經曆和對手的成功經曆反差太大，所以覺得自己幾乎已經被淘汰出局了。