現如今，很多職場人，理想遠大，口號喊得響當當，做起事情來卻拈輕怕重，好逸惡勞。到了辦公室，桌上文件堆積如山，絲毫沒有想動手的衝動；偷偷看看網頁，聊聊天，一日就這樣混過去了，自己又開始感慨，前途無望。
富蘭克林說：“懶惰像生鏽一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。”去生產車間我們總能看到，那些經常被使用的機器雖有一定磨損卻還是亮光閃閃，不生鏽也難出故障；而那些很少使用的機器早就鏽跡斑斑，難以運轉，即使勉強開動起來也要不停地修檢，或是更換零件。
換做我們人，又何嚐不是這樣？從小到大，隻聽說腦子是越用越活的，一旦不用了，很容易像機器一樣就停止了轉動。這可不是家長用來哄小孩的伎倆，而是完全存在的事實。身體需要適度緊張以保持一種積極的、靈敏的狀態；如果長期處於毫無精神的懶散的狀態，從身體到心理都會有一種頹廢感。這種頹廢感能讓身體感到疲勞、酸痛、頭痛等類似就睡或感冒的症狀，同時讓大腦的反應能力迅速下降。從某醫學機構調查結果顯示，懶惰可以讓一個人少活十年。
如果說勤奮的不一定是好員工，但是好員工必定勤奮，懶散會摧毀意誌，麻煩往往源於人的惰性。一個人在社會立足的必要及首要條件是勤奮，因為隻有勤奮才能將一切想法賦予實踐。整天隻會對著天花板空想的人，即使想像力再豐富，也難讓天上掉下個餡餅，還要剛好砸在頭上。對於老板來說，前者具備了成為優秀員工的首要條件，後者則一文不值。
小可是個聰明的孩子，遺傳了高材生父母優良基因的他，自小就表現出比其他孩子優秀的學習能力。從小學開始，小可的成績一直名列前茅，而他比同年級的其他孩子也要學得快學得輕鬆。因為他的成績優秀，父母也就疏於了管教，除了上學和完成作業，其他時間小可都可以自由活動，從不在課後複習，更別說參加什麽培訓班。