職業對每個人來說有著不同的意義，賺錢的工具、養家糊口的手段、消磨時間的辦法、學習和成長的途徑、建立人脈關係的渠道等。不管出於什麽樣的目的，對多數人來說，職業不過就是一份工作，工作有好有壞，可以挑可以換，反正不是自己的長久之計。
於是職場開始動**，職場人開始不安分。待遇不滿意，工作不順心，不要緊，我們可以換，在現代這個職場，跳槽早已經不是什麽新鮮事了。工作太久，環境都差不多，隨著年紀一天天大起來，看著職場新秀一年年成長起來，總覺得打工不是那麽回事。給人家打工，打一輩子還賺不來幾個養老錢，喂肥了老板，虧死了自己，與其給人打工，不如自己創業。
其實想當老板的大有人在，隻可惜成功的沒有幾個。話說回來，老板本就不是那麽好當的。創業需要資金、人脈關係，當老板還要有學識、有想法、有遠見、有魄力，等等這些條件都是要超乎於常人的。萬事具備了，還要看你的造化如何。
換個角度來看，創業有風險，工作幾乎沒有風險。我們平時工作中如果出現了什麽差錯，本人總需要承擔一定的責任，但是這個責任一般不過是依公司的規章製度進行降職、扣獎金之類的處罰；至於剩下的事，都是公司的事，老板的事了，事情帶來的後果也隻會讓公司造成損失，由老板買單。
工作沒有**，先別急著抱怨，更別急著換。用職場老鳥的話說，在哪做事都一樣。倦怠的根本不在於職業本身，而在於就職者本人。沒有明確目標，沒有清晰規劃的職業才會讓人覺得索然無味。如果職業讓你找不到價值，那就隻能是賺錢吃飯的工具。
看看上麵說的創業的難度，想想工作的好處，其實我們完全可以把職業當成零風險的創業。你不需要投資，還可以積累第一桶金；你不需要到處求人拜神，還可以建立資金的人脈關係；除開這些，職場還能為你提供一個免費學習的舞台，即使犯錯，成本也不會太高，你還有機會選擇重來；最重要的是它能幫助你實現自己的理想和價值。