上班後，你是否成了職場“全能人”，身兼數職？你是否經常被老板呼來喝去，忙得不知所措？下班了，你是否還在加班？你是否從不知道雙休是怎麽個滋味？你是否還在擠著時間參加各類培訓班忙著提升自己不被淘汰？
我想對於上麵的問題，多數職場人都會深有感觸地回答“是！”。因為某些曆史因素，國人的傳統觀念就認為，大學生是受過高等教育的天之驕子，是無所不曉、無所不能的。作為老板，更加恨不得自己雇來個超人——想要升職加薪？那就得做能人，想要做能人就得多勞了。
忙的人普天下多的是，差別在於，有人真的升職加薪了，有人還在原地忙個不停。前者和後者的區別在哪裏？前者有清晰的頭腦可以分清事情的輕重緩急，而將大部分的精力投入了重要的事情上，方能成就大事；後者卻被那些無關緊要的事耗費了大量精力，除了抱怨和忙碌，最終一事無成。
小鄒和小胡年紀相仿，才從學校畢業走進社會，兩人同時被一家銷售公司聘為前台文員，分工協作負責前台的電話接聽、來客接待、文件郵件的收發以及辦公室行政方麵的一些瑣碎事務，平時也總是忙個不停。
小鄒性格活潑開朗，大大咧咧的，性子急躁，做事情的時候手腳麻利，就是有點毛躁。但凡上麵把事情交代清楚下來，她執行得很快，隻是不太注重細節，愛出點小差錯。小鄒還有一個壞毛病，凡事都隻做到百分之八十，能交差就算完事，對自己要求很低。小鄒也喜歡耍點小聰明，總是靠自己的記憶來記事，不喜歡筆記。到了年度銷售旺季，事情多的時候，往往一件事沒做完，另一件事又交代下來了，弄得她措手不及，免不了會遺忘些事。
小胡性格比較文靜，比較沉穩，做事也是有條不紊的，無論多忙多急，她總要把事情做得仔仔細細，做完了還得反複檢查好幾遍，確定沒有問題才會交上去。小胡還是一個特別較真的人，做任何一件事都要糾結來龍去脈，想想其中的原委，看看這樣有無不妥的地方。很多銷售方麵不懂的地方，她就記下來找部門的領導問，甚至問到了銷售部的老大那裏。