首頁 職場做人做事取舍之道

§2.讓生鏽的腦子活起來

有些道理乍聽起來光明正大、無懈可擊,可如果你認死理,非抱著這些萬分正確的教條不放,就隻有碰壁的份兒。如果說一個人做人做事需要變通,首先需要改變的就是僵化的思維方式。

比如,在我們這個世界上,許許多多的人都認為公平合理是人際關係應有的準則。我們經常聽人說“這不公平!”或者“因為我沒有那樣做,你也沒有權利那樣做”。我們整天要求公平合理,每當發現公平不存在時,心裏便很氣憤。按理說,要求公平並不是錯誤的行為,但是,假如因為不能獲得公平,就產生一種消極的情緒,這個問題就要注意了。強求和對於公平過於敏感就會把一切歸之於外因而放棄了自己的努力和責任,一個又一個的機遇就會與你無緣。

世界上沒有絕對的公平,你尋找絕對公平就如同尋找傳說中的仙人一樣,是永遠也找不到的。這個世界並不是根據公平的原則而創造的,譬如,鳥吃蟲子,對蟲子來說是不公平的;蜘蛛吃蒼蠅,對蒼蠅來說是不公平的;豹吃狼、狼吃狸、狸吃鼠、鼠又吃……隻要看看大自然就可以明白,這個世界並沒有“公平”。颶風、海嘯、地震等都是不公平的,公平是神話中的概念。人們每天都過著不公平的生活,快樂或不快樂,是與公平無關的。

這並不是人類的悲哀,而是一種真實情況。

我們在生活中受到公平思想的心理影響,當公平沒有出現時,我們會感到生氣,但是,過去不曾有過絕對的公平合理,今後也不會有。

文明社會一再呼籲公平,政客們在他們的競選演說中多次運用這兩個字。比如:“我們對任何人都要一視同仁。”盡管如此,不公平的現象依然存在,在我們的社會裏,貧窮、戰爭、犯罪、疾病等不公平的現象不是到處都有嗎?