首頁 職場做人做事取舍之道

§6.你不需要“十萬個為什麽”

與別人交往時,總離不開問。有時候該問的,要明知故問,比如:“你的鑽石戒指很貴吧?”“聽說你最近又出了一本新書,一定很暢銷吧?”這些可能都是你知道的,但你故意明知故問,對方會認為你很關心他,所以對你很有好感。他可能會接著你的話題,滔滔不絕地說下去,並且有可能說得心花怒放。

但並不是說所有的事你都要問個清楚明白,不該問的問題,一定要心中有數,不要去問。比如:

(1)別人的隱私不要問。

在與別人交際中,為了避免引起別人的不快,一定要避免問對方的隱私。

具體地說,在日常交際中,應該避免問及下列這些方麵的隱私話題:

女士的年齡;

工作情況及經濟收入;

家庭內務及存款;

夫妻感情;

身體情況;

不願意公開的工作計劃;

不願意為人知道的隱私。

比如:“哪年出生的?”“你一個月掙多少錢?”“你為什麽還不結婚?”“你是不是在外麵有份兼職?”等等,打聽這些個人隱私的問題惹人反感,甚至導致“戰爭”爆發。在你打算問對方某個問題的時候,最好先在腦中過一遍,看這個問題是否會涉及對方的個人隱私,如果涉及了,要盡可能地避免,這樣對方不僅會樂意接受你,還會因你在應酬中得體的問話與輕鬆的交談而對你產生好印象,為繼續交往打下良好的基礎。

(2)對方不知道的問題。

如果你不能確定對方能否充分地回答你的問題,那麽你還是不問為佳。如果你問一位醫生:“去年發生在本市的肝炎病例是多少?”這個問題對方很可能就答不上來,因為一般的醫生誰也不會費神地記住這些數字。要是對方回答說“不清楚”,就不僅使答者失體麵,問者自己也會感到沒趣。