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§別試圖靠權力管理員工

子曰:“道之以政,齊之以刑,民免而無恥。道之以德,齊之以禮,有恥且格。”

——《論語·為政》

【釋義】

孔子說:“用行政命令來治理百姓,用刑法來製約百姓,老百姓雖會勉強克製自己避免犯罪,卻認識不到犯罪是可恥的事情。用德來治理百姓,用禮來約束百姓,老百姓就知道做壞事可恥而且能自覺不去犯罪。”

【智慧解析】

在當時奴隸製的野蠻情況尚存在的情況下,孔子能說出這樣的見解,不但顯示了他對於德、禮重要性的充分認識,而且表現了他對“治國之道”的精通。事實上,確實如此,強製隻會引起表麵的恭順,暗中卻積聚逆反情緒。

權力是管理者表現自己管理手段的體現,但它不代表一切。任何權力都有一定的限製和範圍,管理者如果硬要突破這種限製和範圍,就會形成“權力擴張”,最終會危及企業及員工的利益。

有的管理者不顧員工的立場,總是以強製命令的方式來壓製,這是身為管理者絕對要避免的,因為這樣隻能徒然增加員工抗逆的心理,而收不到好的效果。

《伊索寓言》中有一則小故事:

一隻山羊爬上一戶農家的高屋頂上,屋下有一隻狼走過。山羊以為自己身居高處,野狼莫奈它何,便罵它:“你這傻瓜,笨狼。”於是,狼停下來說:“你這膽小鬼,罵我的並非是你,而是你現在所站的位置。”

管理不要試圖用權力去征服人心,因為一旦這樣就會使員工產生不滿,抵觸情緒加大,反而不利於工作的開展。如果,換位思考一下:假設讓員工對管理者的績效和滿意度進行評價會如何呢?如果對管理者的滿意度是百分之百,那就是對管理者莫大的支持,更有利於管理者開展工作,員工的工作**也將如山泉噴湧。