在平時學習，將自己融入日常的工作環境，融入社會中。
對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此十分歉意。如果您是一個開放係統，善於吸取別人的經驗，善於與人合作，借助別人提供的基礎，可能進步就會很快。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什麽意義了。
——摘自：任正非《致新員工書》
任正非曾經在華為內部講話上說過一個故事：如果一個人倒著長，從80歲開始長，1歲死掉的話，我想這個世界不知有多少偉人。我們的父母教育我們要認真讀書，我們卻不認真讀書。等我們長大了，又告訴我們的孩子要認真讀書，他們不認真讀書，他們還要批判我們。他們長大了，又管教他們的孩子要認真讀書……如此重複的人生認識論，因而人就沒有很大的長進。如果從80歲倒著長，人們將非常珍惜光陰，珍惜他們的工作方法和經驗。當然從80歲倒著長這是不可能的，但學習方法上是有可能的。我們現今有如此龐大的知識網絡和科技情報網絡，充分利用它們也就跟倒著長一樣，隻不過要有謙虛認真學習他人的精神才行。
進入新領域如何發展？任正非認為，隻有開放學習，向能者學習。因為不知道從哪裏學起，所以當下什麽管用、什麽先進、什麽緊要就先學什麽。經過一番考慮，任正非最後將開放學習的重點鎖定為穀歌，學習的內容定為：構建雲計算平台，促進資源共享和環保；促進各個行業應用向雲計算轉移；開放合作，構建共贏生態鏈。
學習學習再學習，實踐實踐再實踐。
實踐是你水平提高的基礎，它充分地檢驗了你的不足，隻有暴露出來，你才會有進步。實踐再實踐，尤其對青年學生十分重要。唯有實踐後善於用理論去歸納總結，才會有飛躍的提高。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，多麽尖銳。一個不善於總結的公司會有什麽前途，個人不也是如此嗎？