誰都希望有一個和諧的工作氛圍，一天八小時，一周五個工作日，一個人很大部分時間、精力是在工作環境裏度過的，如果同事之間矛盾不斷，整天別別扭扭，每天一踏上上班的路就想起與誰誰的不愉快，那麽工作就成了一種負擔和刑罰。要想避免這種狀況的發生，工作過程中掌握說人情話的技巧，善於以人情話潤滑同事之間的關係是個簡便易行又有效的選擇。
一般人在初次上班與同事拉關係時，試圖通過一些日常的人情話引起對方興趣，但總是選擇一些無關緊要的話題。例如最典型的話：“今天天氣不錯啊！”“是啊，氣溫也不高，挺舒服的。”
這種公式化的對話根本算不上人情話，不能給新接觸的同事留下深刻的印象，同樣的，對方會覺得你沒有什麽特別之處。這樣的交談無異於浪費時間、浪費精力。
也許有人會認為，第一次與同事見麵時講話太冒昧是不懂得社交禮節，所以有所顧忌。其實大可不必考慮這麽多。例如你可以很自然地這麽說：“最近我和父親相處得不太好，可在昨天我們居然高高興興地談了一個下午，誤會完全解開了……”
或者說：“這幾天太熱了，我幹脆剃成光頭，朋友們都認不出我了……”以自己的近況為題材是一種很好的開場白。
選擇說話的內容，要考慮工作場合及時間。隻有針對性地說話，才能加深彼此的印象。
初次見麵若想給同事留下深刻的印象，首先必須先消除彼此間的距離。有一次某單位邀請某位先生上台演講，他用自嘲的語言一開始就消除了與聽眾間的心理距離。他說：“今天我第一次與各位見麵，特意穿了一雙漂亮的新皮鞋，因為擠公共汽車趕路的緣故，新皮鞋張了嘴，腳也起了泡……”
隻有盡快地消除初次見麵的陌生感，才能給新同事留下永不磨滅的印象。由於我們一半的時間都在工作場合度過，因此說話在有些時候會流於形式。如何引起新同事注意，就在於如何選擇話題。聰明的你，何不運用創意製造奇跡呢？