人非堅持夢想不可，人一定要有熱情。熱忱切不可以隻是表麵功夫，它必須發自一個人的內心，要假裝也不可能持續得多久的。產生持久的熱忱的方法之一是定出一個目標，努力工作去達到這個目標，而在達到這個目標之後，再定出另一個目標，再努力去完成。這樣做可以提供挑戰的機會，如此就可以幫助一個人將熱忱持續下去。
不但如此，熱忱還可以鞭策一個人從渾噩中奮起做事。
旅館大王希爾頓的言行舉止，很容易使人想到“企業即是人”的說法。
希爾頓公司的口號是“以國際貿易與旅遊促進世界和平”，希爾頓的每一個旅館宛如“迷你美國的代表”，成為國際親善的使者。這是他最為強調的原則。
肯納特·尼柯爾森·希爾頓在德克薩斯州的絲斯哥首次經營一家名叫莫布雷的旅館時隻有31歲。1887年出生於新墨西哥州的聖安東尼的他，曾經做過各式各樣的工作，比如工人、辦事員、生意者、礦山投機者和種植業投資者等等，也曾經參與政治和銀行關係的工作，最後他回到他新墨西哥的故鄉，是因父親事業失敗所致。
起先他希望振作起來，在石油興盛的德州大幹一場，於是他變賣家產共得5000元美金，很謹慎小心地帶在身邊隻身前往德州，最初他想做的“銀行業”，其實是金幣買賣，因為5000元美金，在當時足可買下一家銀行，但他卻買下一座叫莫布雷的小旅館，從此踏出經營旅館業的第一步。
希爾頓成功的秘訣是：首先，他熱衷於旅館業；其次，他對旅館業就等於經營“企業”一樣有相當明確的觀念，當然，盡量吸收顧客住宿以賺取利潤也是他全力以赴的工作。他把旅館業當做一種不動產業，倒閉的旅館，他會以極低廉的價錢買下來，把建築物加以豪華的裝修，然後等經營好轉，一有機會他再以買價的數倍價錢賣出去，以擴大儲蓄，壯大資本。