一家大企業公開招聘，應聘者趨之若鶩。該公司把前來應聘的人安排在會議室分三天做三次考核。
第一次考試，宋善錄便以99分的成績奪得魁首，而紀獻凱則以95分的成績名列第二。
第二次考試，試卷一發下來宋善錄就愣住了——這次的試題竟然和上次一模一樣！開始他還以為試卷發錯了。不過招聘單位的監考人員一再強調，試卷絕對沒有發錯。既然如此，那就把答案再寫一遍吧。宋善錄也懶得去想，自信地把筆一揮，第一個交了卷。隨後，其他考生也陸續把試卷交了。每個人臉上都露出自信的神情，每個人都覺得自己勝券在握。考試結果公布，宋善錄仍以99分成績排在第一位，而交卷最晚的紀獻凱還是排在第二位，不過他的分數變成了98分。
第三次考試準時進行，卷子一發下來考生們就炸鍋了，因為考題的內容還是一模一樣。考生們對此非常不解，但招聘方一再強調，這就是公司的安排。如果覺得考試不合理，那麽隨時可以放下試卷走人。
都來到這裏了，怎麽說也沒有就此退出的理由，考生們紛紛低下頭去開始答卷。這次更簡單了，絕大部分考生都和宋善錄一樣，根本不細看考題，“刷刷刷”就直接把前兩次的答案給搬上去。半個小時左右的時間，考生們就把卷子紛紛交上去了。隻有紀獻凱仍在托腮敲頭，冥思苦想。考試時間將近結束時，才將答卷交上去。
第三次考試的結果出來以後，宋善錄長舒了口氣。他還是以99分的成績名列第一，隻不過這次並沒有獨占魁首，紀獻凱這次也考了99分，和他並列第一。不過，宋善錄一點也不擔心，畢竟自己前兩次都是領先的。可是到招聘結果公布的時候，宋善錄鬱悶了：公司隻錄取了紀獻凱一個人，他落選了。宋善錄很不服氣，直接來到人事部，理直氣壯地質問人事經理：“我三次都考了99分，三次都是第一名，為什麽不錄用我，而錄用比我考核成績差的人呢？你們這種考核公平嗎？還是已經內定好了？”