在我們的生活中，勤勞總是與責任息息相關，一個有責任心、使命感的人往往也是勤勞的。可是你有沒有想過，勤奮真的能夠為你帶來成功嗎？
在現實生活或者工作中，很多人總是以“勤勞”作為借口，逃避自己的責任。他們經常會用“勤奮”來為自己的錯誤找借口。假如你遇到這樣的人，你往往是不忍心揭穿他們的，因為他們在平時總是非常努力，就算他們的工作任務不能按時完成，但是他們也沒有辜負你對他們的希望，看起來他們已經“盡力”了。李剛是一家食品公司的主管，他的待遇和福利相當不錯，但是他一年當中除了春節假期之外，幾乎沒有休過假。他的朋友非常不理解，總是認為李剛公司的老板太黑心了，把員工都當成了機器人，所以朋友們建議老李應該和老板去談談。可是，老李卻不這麽認為，因為他對待自己的工作已經達到了廢寢忘食的地步。
作為公司的老板自然能夠看出老李對工作非常勤奮，也知道他幾乎把自己所有的時間都用在了工作上，所以有的時候也會強迫他休假。於是，有一天老板給了老李一個月的假期和兩張去新加坡的往返機票，希望他能暫時放下工作，好好地出國去放鬆放鬆。
老李對於老板的舉動雖然非常感動，但是他並沒有接受老板的好意。老李對老板說：“您的一番美意我心領了，但是如果我不工作的話，就會感到空虛和有一種負罪感，所以，您如果真的讓我休息一個月，我實在是受不了。”
以普通人的眼光來看，老李處處為公司著想，算得上一個好員工，可是老李的朋友卻罵他傻，認為他不理解老板的好意肯定是另有隱情。老李掃了一眼周圍的朋友，然後有點神秘地對大家說：“其實我真正擔心的並不是公司的業績會下降，而是在我一個月的休假期間，公司的業績不降反升，那麽這不就說明了公司發展不好都是我的責任嗎？更何況我是主管，這不就等於自己斷了自己的後路嗎？”