在每個人的身上，都有一股神秘的力量，那就是進取心。進取心讓我們朝著目標不斷努力，進取心不允許我們有絲毫的懈怠，它能夠讓我們永不滿足，每當我們達到一個高度的時候，進取心就會召喚我們走向更高的層次。從前在賓夕法尼亞的一個山村裏，住著一位非常卑微的馬夫，後來這位馬夫居然成為了美國最著名的企業家之一，他就是查爾斯·齊瓦勃先生。
那麽到底查爾斯·齊瓦勃先生是如何獲得成功的呢？其實齊瓦勃先生的成功秘訣就在於每次謀得一個職位，他並不把薪水的多少看得太重，因為齊瓦勃最關心的是新的職位和過去的職位相比是否更有前途，更有利於個人的發展。
齊瓦勃剛開始在鋼鐵大王安德魯·卡耐基的工廠做工，當時他就自言自語地說：“總有一天，我要做這個廠子的經理。我一定要通過自己的努力，做出成績給老板看，讓老板主動來提拔我。我不在乎薪水的高低，我隻要記住：一定要努力地工作，一定要讓自己的工作產生的價值，這遠遠超過了我的薪水。”
當齊瓦勃下定決心之後，便以非常樂觀積極的態度，心情愉快地投入到工作中去。
在齊瓦勃30歲的時候，他已經成了卡耐基鋼鐵公司的總經理。在他39歲的時候，他又出任了全美鋼鐵公司的總經理。
齊瓦勃隻需要獲得一個位置，就可以下定決心讓自己成為同事中最優秀的人。當周圍的同事抱怨待遇太低的時候，齊瓦勃卻把自己的注意力集中在了工作上。因為齊瓦勃明白，目前的待遇的多與少，與他將來注定要獲得的財富相比是那麽的微不足道，計較這點薪水的差異是多麽的無聊。
當齊瓦勃看清了周圍同事的卑微願望和平庸命運之後，自己更加努力地進行著工作。他做任何事情都始終保持著樂觀積極的心態，而齊瓦勃在業務上也盡可能做到盡善盡美、精益求精。很多同事們都習慣於把難度高的事情交給齊瓦勃來處埋，齊瓦勃漸漸地成為了公司的主力。如果現在你在一個普通的職位上能夠獲得不錯的薪水，這樣可能就會讓你缺乏向更高職位努力的動力，這樣就非常遺憾了，從而也說明你的進取心慢慢消退了。其實，你原本是有能力做得更好的。