在我們的工作中，同事和同事之間難免會產生一些誤解，畢竟不同的人對同一件事情的看法是不同的，所站的角度也是不一樣的，這些都可以理解。但是，我們一定要注意這樣一個問題，那就是別讓這些誤解持續的時間太長，該解釋的就要解釋，該澄清的也要澄清，千萬不要讓小誤會演變成了無法彌補的大誤會，否則傷害了同事之間感情的同時，還有可能影響到你今後的發展軌跡。
人們常說兩口子過日子鬧變扭吵架是很正常的事情。其實，工作中和同事們相處也是如此，畢竟人與人之間的想法是存在差別的，也許你覺得這樣做沒有什麽不對，可在對方心裏卻結了一個死結，本來很要好的同事關係也會因為這個死結而鬧起了危機。要想擺脫交往中的尷尬，和同事保持團結協作的關係，我們首先要做的就是有了誤會要及時的澄清，絕不能讓這一切拖延到明天，因為隨著時間的拖延，本來很小的一個誤會，就會演變成一個無法磨平的傷痕，使我們與同事之間的隔閡越來越遠，誤解越拉越深。
其實，這些誤會本來並不難消除，隻要當場把真實情況多說上一句話，便可免去很多麻煩。可是，人們往往忽略了，沒說這句話，結果留下遺憾。當然，事後進行疏通說明也可以補救，但總不如當場消除誤會的好。
王俊和杜磊是關係不錯的同事，也是很好的合作夥伴。
突然有一天，王俊對杜磊變得十分冷漠，甚至有時杜磊主動跟他說話，他也不理不睬。
可是，杜磊就是想不出，自己究竟什麽地方得罪了王俊。仔細回想，一點頭緒也沒有。
最後，杜磊實在按耐不住了索性直截了當地問王俊：“我到底什麽地方不對了。”王俊仍然冷冷地回答：“沒有什麽不妥的！”
如果換了一個臉皮薄點兒的人，可能會就此打住，覺得都到這個地步了，也沒必要再說什麽了。杜磊當時卻是“厚著臉皮”對王俊說：“真高興你親口告訴我沒事，如果有什麽不好的地方，我樂意改進。我真的很珍惜我們倆的合作關係……不如一起去吃午飯吧？”