人才流動是永恒的主題。“鐵三角”從中發現機會，把一家提供工作機會的垂直招聘網站辦得有聲有色。在這裏，每一次簡曆投遞都會有明確回應，最短僅需一分鍾，又怎能不受歡迎呢！
這裏的“鐵三角”是指“拉勾網”管理團隊的許單單、馬德龍、鮑艾樂（Ella）3人。在這其中，許單單擔任董事長，把握大局；馬德龍任首席執行官，負責產品和團隊管理；Ella作為聯合創始人，負責市場和一些運營工作。
鐵三角過去都在騰訊公司工作過，後來由於一個偶然的機會籌辦“3W咖啡”聚在了一起。3W咖啡成立後，由一個14人的執行委員會團隊進行打理，可是，後來慢慢地到最後就隻剩下了他們3個人。
他們3個人一開始也是兼職，後來既然到了“剩者為王”的地步，便覺得做這件事情值得放手一搏，所以開始陸續全職投入了。
在這3個人中，許單單因為工作需要去了美國，所以這時候隻剩下馬德龍和Ella在打理咖啡館。但在他們看來，他們3個人的性格互補，並且有各自不同的擅長領域，所以組成搭檔是最穩定的，至少不會出現兩人合夥意見不一致容易搞掰的尷尬。就這樣，鐵三角管理團隊形成了。
2013年7月拉勾網正式上線，2014年3月拉勾網獲得A輪融資，8月獲得B輪融資2500萬美元。而這時候拉勾網的團隊規模已經達到60人，入駐互聯網公司2萬多家，行業覆蓋移動互聯網、電子商務、遊戲、O2O等多個互聯網細分領域，甚至可以說已經成為整個互聯網領域人才招聘的必爭之地。
要知道，這一天離拉勾網上線還僅僅隻有一年零一個月，公司估值就從初創時的不足千萬元人民幣上升到1.5億美元約合人民幣8億元。[1]
【+什麽】
●找對合夥人
有偉人說過，“一萬年以後還有左中右。”人與人之間相處必定會有意見分歧，這是不可怕的；重要的是，看能否通過溝通最終達成一致。鐵三角就是這樣一個理想的組合。