哪怕天才，如果缺乏勇氣最後必然默默無聞走入墳墓。
在本書作者采訪創業故事時有這樣一個體會：越是怕這怕那的人越不會有大出息，而越是那些敢做敢為、不怕失敗的人越容易取得成功。
初生牛犢不怕虎
從年齡上來說，越是年輕衝勁越足，這就是所謂“初生牛犢不怕虎”、“後生可畏。”世界上的事情就是這麽有趣：敢於創業的人往往是那些經驗不足的年輕人，而那些經驗相對豐富的中老年人想賺錢的人不少，但是敢於自主創業的人卻不多。
失業人員中的絕大多數都已經人到中年，老年人也不少。按理說，他們具備了比年輕人更多的社會閱曆和工作經驗，隻要他們穩紮穩打，成功的希望肯定要比年輕人大。然而，膽量這個東西實在是不能強加於人的。
有一句名人名言這樣說道：“哪怕是一個天才，如果缺乏勇氣，到最後必然默默無聞的走入墳墓。”失業人員向年輕人學習的不但有衝勁，而且還有他們碰到困難能夠立刻想到對付辦法。
合夥人提倡“老中青三結合”
“老中青三結合”曾經是我們黨和政府配備幹部隊伍所堅持的一項原則，其實這在創業者尋找合夥人的過程中也同樣適用。
由於年齡的差別，失業人員在創業過程中往往喜歡與自己年齡相仿的人合作，這已經是一個普遍現象。他們希望同“齡”相憐，從而容易從中找到共同語言、挖掘到更多的快樂。但是，這種合夥人的合作結構並不是最佳的。
經常看到這樣的情形：一個創業團隊裏全是中老年人。當一件事情還沒有做的時候，大家想了很多辦法；可是等到真正要做的時候卻又怕這怕那，白白地坐失良機。所以，大齡失業人員在創業時一定要適當引進“新鮮血液”，以保持整個團隊的無限活力。這樣的“老中青”相結合，創業成功的機會就會大了許多。