是什麽將伯克希爾公司捆綁在一起？是我們建立的文化，也就是我所相信的事情。在開始，文化是由個體而逐步強大的，但一段時間後它便建立了自身的要素，人們自發選擇來加入這一文化，董事自發選擇成為董事，我們付給董事僅僅每年900美元，我認為這不會在其他任何地方發生。
——沃倫·巴菲特
【巴菲特這樣抄底股市】
巴菲特認為，市場先生是不理智的。投資者要避免這種不理智的行為，就應當考察這家上市公司的管理層是否與你誌同道合；隻有你放心的公司管理層，才能經營好你投資的股票。
2008年5月20日，巴菲特在瑞士洛桑國際管理學院座談時表示，他隻有對公司管理層“一見鍾情”，才會大筆投資該公司。
他說，將伯克希爾公司捆綁在一起的是企業文化。下屬公司經理中有些人他三四年都沒有見過麵，因為他們中有些人喜歡和他交談，有些人則不喜歡，這兩種方式他都能接受。不過，他們應該有一個共同之處，那就是要熱愛他們的企業，讓巴菲特感到投資他們的公司是可以放心的。
關於這一點，可以從伯克希爾收購以色列伊斯卡刀具公司中看出來。
伊斯卡刀具公司首席執行官Eitan介紹說，2005年10月他給巴菲特寫了一封信。這封信雖然隻有1.25頁，可是他在信中陳述了足夠多的財務信息，所以巴菲特一眼就能從中看出這是一家非常出色的公司。
更為重要的是，巴菲特從中還看出Eitan屬於那種巴菲特願意合作的夥伴。沒過多久，巴菲特就對這家公司投入了40億美元的資金。
另外值得一提的是，巴菲特並沒有去這家工廠進行實地考察，甚至也沒有派律師進行客戶盡職調查。這就不免有些讓人奇怪了：巴菲特這40億美元的投資決策竟會如此“輕率”做出嗎？